Avocat en droit du travail à Drancy

Titulaire d'un CDI ou d'un CDD, vous pouvez être confronté à des questions relevant du Droit du Travail.

Vous souhaitez rompre votre contrat de travail,contester votre licenciement ou encore mettre en place une rupture conventionnelle ? Notre Cabinet d'Avocats situé à Drancy vous assiste et vous représente que ce soit dans le cadre d’une négociation ou d’une procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes.

Comment se déroule la procédure devant le Conseil de Prud’hommes ?

• Premier rendez-vous : notre Cabinet d'Avocats en droit du travail examinera votre situation afin de déterminer vos droits et l’opportunité d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes. Notre Cabinet d'Avocats vous informera de vos droits, vous conseillera et vous invitera ensuite à réunir l’ensemble des preuves matérielles en votre possession qui auront été listées lors de ce premier rendez-vous.
• Saisine du Conseil de Prud’hommes : notre Cabinet d'Avocats situé à Drancy est compétent pour vous représenter partout en France et saisira de vos demandes le Conseil de Prud’hommes compétent.
• Convocation devant le bureau de conciliation et d’orientation du Conseil de Prud’hommes : notre Cabinet d'Avocats vous assistera lors de cette première phase de la procédure. Les Conseillers incitent alors les parties à trouver un accord amiable pour mettre fin à la procédure. En cas d’accord, un procès-verbal de conciliation sera établi, mettant fin à la procédure. A défaut, les parties se verront alors convoquées devant le bureau de jugement du Conseil de Prud’hommes. Un calendrier de procédure précisera les délais dans lesquels les parties devront se communiquer leurs arguments et pièces.

• Audience du bureau de jugement du Conseil de Prud’hommes : notre Cabinet d'Avocats défendra alors vos intérêts en plaidant votre dossier devant quatre conseillers, l’avocat de l’employeur présentera ensuite son argumentation en réponse à nos demandes.
• Délibéré : jour où la décision du Conseil de Prud’hommes est rendue.
• Notification de la décision : le jugement du Conseil de Prud’hommes est envoyé à chacune des parties. Cette notification marquera le point de départ du délai d’appel de la décision d’un mois.
• A défaut d’appel : la décision deviendra définitive et si la décision du Conseil de Prud’hommes vous a été favorable, notre Cabinet d'Avocats fera le nécessaire afin d’obtenir de l’employeur les sommes qui vous auront été attribuées par le Conseil de Prud’hommes.

Exemple de pièces à fournir lors du premier rendez-vous :

• Contrat de travail, avenants, fiche de poste...Lettre de convocation à entretien préalable,Attestation POLE EMPLOI/ Attestation ASSEDIC,Courriers échangés avec l’employeur....
• Solde de tout compte,
• Lettre de licenciement,
• Fiches de paie / bulletins de salaire